Wird von Psychologen verwendet, um das Ausmaß von Angstzuständen, Emotionen und Persönlichkeit zu bestimmen Psychologische Tests sind dann wirksam, wenn sie Qualitätsstandards erfüllen.
Es gibt einen speziellen Studienzweig namens Psychometrie, der sich mit der Entwicklung von Instrumenten zur Messung psychologischer Aspekte befasst. Psychologische Tests Tatsächlich sind sie ein sehr nützliches Werkzeug, das Geistesschülern zur Verfügung steht.
Die für alle Messinstrumente geltende Formel gilt auch für psychologische Tests: X=V E. In diesem Fall stellt das X den mit dem Test erzielten Messwert dar. Das V stellt die tatsächliche Punktzahl dar, während E die Fehlerquote ist. Durch diese Formel ist es möglich, Instrumente zu erstellen, bei denen X und V für alle Fächer möglichst ähnlich sind.
Vor diesem Hintergrund stellen sich zwei Fragen: Wie kann man ein effektives Tool erstellen? Welche Indikatoren sind erforderlich, um festzustellen, ob ein psychologischer Test zuverlässig ist? Um diese Fragen zu beantworten, sehen wir uns an, welche Aspekte bei der Entwicklung eines effektiven Tools berücksichtigt werden müssen Bewertung . Sie werden auch die Bedeutung von Validität und Zuverlässigkeit entdecken, zwei Konzepte, die die Qualität psychologischer Tests definieren.
Wie entstehen psychologische Tests?
Die Erstellung eines psychologischen Tests ist ein aufwändiger Prozess und erfordert viele Stunden Arbeit und Recherche. Zunächst müssen Sie drei Fragen beantworten:
- Was misst der Test?
- Wem wird es ausgesetzt sein?
- Zu welchem Zweck wird es verwendet?
Mit der ersten Frage können Sie die untersuchte Variable ermitteln. Es mag überflüssig erscheinen, genau zu definieren, was Sie messen möchten, aber das ist nicht der Fall. Wenn kein korrektes Ziel festgelegt wird, kann es zu Verwirrung kommen. Dies geschah beispielsweise bei den ersten Messungen von Intelligenz . Trotz der zahlreichen vorgeschlagenen Tools war niemand in der Lage, es zu definieren.
Die Konsequenzen dieser Forschung sind noch heute sichtbar. Derzeit gibt es unzählige Definitionen von Intelligenz und verschiedene Tests, die verschiedene Aspekte davon messen.
Ein wichtiger Aspekt bei der Messung eines Konzepts ist die Kenntnis des Messinstruments. Psychologische Konzepte sind nicht direkt beobachtbar (z.B. Angst ), aber es ist möglich, sie anhand des Verhaltens zu messen, das sie erzeugen. Daher ist es notwendig, die Verhaltensweisen zu identifizieren, die die untersuchte Variable verursachen.
Die Zielgruppe
Die zweite Frage ist nützlich, um den Test an die betrachtete Population anzupassen. Offensichtlich ist es nicht möglich, psychologische Tests zu erstellen, die für alle Altersgruppen und Konditionen gültig sind. Daher ist es wichtig, das Ziel des Tests zu kennen und das Instrument an seine spezifischen Eigenschaften anzupassen.
Alle Tests werden mit einem oder mehreren Zielen erstellt, zum Beispiel: eine Störung diagnostizieren, einige Probanden auswählen, forschen ... Die dritte Frage hilft dabei, das Tool so auszurichten, dass es effektiv ist. Zwei Tests, bei denen derselbe Parameter gemessen wird, können zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen führen. Wenn das Messobjekt beispielsweise die Intelligenz ist, wird der Test bei einem Kind mit einigen Defiziten anders ausfallen als bei einem Kind super begabt .
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Antworten auf diese Fragen die Grundlage jedes psychologischen Tests bilden. Handelt es sich bei dem Forschungsgegenstand um ein valides und zuverlässiges Instrument, ist die Durchführung einer eingehenden Untersuchung unerlässlich.
Die Qualität psychologischer Tests
In Psychometrie Bei der Bewertung eines Tests werden zwei grundlegende Faktoren berücksichtigt: Validität und Zuverlässigkeit. Im Laufe der Jahre wurden unzählige statistische Formeln erstellt, um die Qualität psychologischer Tests zu berechnen und nachzuweisen. Doch was bedeuten die Begriffe Gültigkeit und Zuverlässigkeit?
Gültigkeit eines psychologischen Tests
Die Validität eines Tests bezieht sich auf die Fähigkeit, das Messobjekt zu messen. Das heißt: Wenn wir das Ausmaß der Angst messen wollen, ist der Test gültig, wenn er nur diese Variable misst. Dies erklärt, wie wichtig es ist, das zu messende Konzept genau zu kennen, um Verwirrung bei den Ergebnissen zu vermeiden.
Um die Gültigkeit eines Tests zu messen, gibt es einige statistische Ressourcen. Am häufigsten wird der Test mit einem anderen, zuvor verifizierten Test verglichen. Alternativ wird der Test von einigen Fachrichtern bewertet, um einen etwaigen Meinungskonsens festzustellen.
Zuverlässigkeit psychologischer Tests
Der Grad der Zuverlässigkeit stellt die Skala dar, die die Genauigkeit der Messung eines Tests angibt. Ein Test ist zuverlässig, wenn er zweimal bei derselben Person durchgeführt wird und das gleiche Ergebnis liefert. Wenn das Ergebnis jedoch unterschiedlich ist, liegt ein Messfehler vor, der zu einer Verfälschung der Ergebnisse führt. Es ist, als würde man mehrere Waagen verwenden, die unterschiedliche Gewichte anzeigen, um denselben Gegenstand mehrmals zu wiegen.
Es gibt auch einige statistische Strategien, die die Zuverlässigkeit messen. Die bekannteste besteht darin, denselben Test zweimal derselben Personengruppe zu unterziehen. Anschließend werden die Korrelationen zwischen dem ersten und dem zweiten Zeitpunkt überprüft. Eine hohe Korrelation zeigt, dass der Test seine Aufgabe erfüllt.
Abschließend sei daran erinnert, dass psychologische Tests in allen Bereichen der Psychologie eingesetzt werden Angewandte Psychologie suchen. Daher ist es wichtig, dass sie einer ständigen Überwachung unterzogen werden, um valide und zuverlässige Ergebnisse zu liefern.
