
Der kognitive und affektive Empathietest, entwickelt von den Spaniern I. Fernández Pinto, B. López-Pérez und F. José García Abad Es handelt sich um ein umfassendes und einfach zu verwaltendes Tool. Seit seiner Veröffentlichung im Jahr 2008 hat es sich zu einer äußerst validen und zuverlässigen Ressource für die Bewertung der Dimension der Empathie entwickelt, ausgehend von den Komponenten, die sie definieren: dem kognitiven Bereich und dem affektiven Bereich.
Vor etwas mehr als einem Jahr wurde ein wirklich interessantes Buch mit dem Titel veröffentlicht Der Empathieeffekt (Der Empathieeffekt). Darin analysiert Helen Riess, Professorin an der Harvard University und Leiterin des Empathieprogramms am Massachusetts General Hospital, das Fehlen dieser Dimension im medizinischen und organisatorischen Bereich.
Das sagen viele Menschen, die derzeit eine verantwortungsvolle Position gegenüber anderen innehaben Ihnen fehlt diese Grundkompetenz .
Ein Fehler, der die Fähigkeit schwächt, eine tiefgreifende Kommunikation aufzubauen, andere zu verstehen und Vereinbarungen zu treffen, Allianzen und Bindungen zu knüpfen und letztendlich eine angemessene emotionale Intelligenz zu entwickeln. Daher ist es von großer Hilfe, über ausreichende Ressourcen zur Messung dieser Dimension zu verfügen .
Einerseits haben wir die Möglichkeit, sie in wichtigen Bereichen wie dem sozialen, organisatorischen und klinischen Bereich einzusetzen. kognitiver und affektiver Empathietest Wir können die Person auf ihre Grenzen in Bezug auf Empathie aufmerksam machen, sodass sie damit beginnt, daran zu arbeiten.
Wenn Ihre emotionalen Fähigkeiten nicht ausgeprägt sind, wenn Sie nicht selbstbewusst sind, wenn Sie Ihre belastenden Emotionen nicht bewältigen können, wenn Sie kein Einfühlungsvermögen haben und Ihre persönlichen Beziehungen nicht effektiv sind, spielt es keine Rolle, wie schlau Sie sind: Sie werden nicht weit kommen.
-Daniel Goleman-

Kognitiver und affektiver Empathietest (TECA): Zweck, Eigenschaften und Zuverlässigkeit
Der Cognitive and Affective Empathy Test (TECA) wurde für praktische Zwecke entwickelt. Erstens, um ein präzises und einfaches Werkzeug zu haben, das in verschiedenen Bereichen angewendet werden kann. Zweitens für Erhalten Sie einen Fragebogen, der ein globales Maß für die Empathie des zu bewertenden Subjekts liefern kann .
Der Zweck von TECA ist nichts anderes als die Messung der empathischen Fähigkeit ausgehend von einem kognitiven und affektiven Ansatz. Fernandez et al. (2008) Autoren des Tests betrachten Empathie als einen grundlegenden Aspekt bei der Untersuchung von menschliches Verhalten . Die Nutzbarkeit dieser Ressource ist daher äußerst wichtig.
Was sind die Einsatzgebiete von TECA?
Der kognitive und affektive Empathietest wird ab dem 16. Lebensjahr durchgeführt . Daher können wir diese Ressource aus der Liste ausschließen Bildungsbereich seit
Die vier Skalen von kognitiver und affektiver Empathietest
Die TECA besteht aus 33 Fragen mit einem typischen Antworttyp gefallen Das heißt, die zu bewertende Person muss zwischen völliger Zustimmung, Zustimmung, weder Zustimmung noch Ablehnung, Ablehnung und völliger Ablehnung wählen. Es sollte betont werden, dass dieses Tool vorgeschlagen wird
Mit dem Ziel, diese beiden Bereiche zu bewerten, ist der kognitive und affektive Empathietest in vier Skalen gegliedert:

Ist der TECA-Test zuverlässig?
López-Pérez Fernández-Pinto e Abad (2008) (Tatsächlich kann es in etwas mehr als 10 Minuten erledigt werden). Das Bewertungskriterium basiert auf Perzentilwerten, die aus einer großen Stichprobe der Allgemeinbevölkerung, bestehend aus erwachsenen Männern und Frauen, ermittelt wurden.
Es handelt sich um ein äußerst zuverlässiges Tool, das für die Beurteilung von Probanden ab 16 Jahren äußerst nützlich ist und sich als hervorragende Ressource für jedes Unternehmen, jedes Arbeitsamt, jede Gesundheitseinrichtung oder jede soziale Einrichtung erweist. Empathie ist eine Dimension, die wir alle besser verstehen und auf natürliche Weise stärken sollten. Dieser Test kann uns dabei helfen.