Schaffen Sie ein gesundes Arbeitsumfeld

Die meisten Menschen verbringen viele Stunden pro Woche am Arbeitsplatz, etwa ein Drittel ihrer Zeit. Aus diesem Grund Es ist wichtig, überall ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

An unserem Arbeitsplatz tauschen wir Informationen, Meinungen und sogar Freundschaften aus, von denen wir nicht möchten, dass sie durch einen möglichen Konflikt beeinträchtigt werden. Daher ist es wichtig zu lernen, einen angenehmen Umgang mit Kollegen zu pflegen.

Schaffen Sie ein gesundes Arbeitsumfeld. c i garantiert einen stressfreien Raum, den wir mit unserer Arbeitstätigkeit verbinden. Dieses Klima macht uns viel leistungsfähiger und ermöglicht es uns, uns während der Arbeitszeit wohler zu fühlen.

Warum es wichtig ist, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen

Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist es aus drei Gründen notwendig, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen:

Weil es richtig ist. Im Hinblick auf die GeschäftsethikEs ist wichtig, dass sich die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz wohl fühlen. Heutzutage stellen die Menschenrechte eine Säule unserer Gesellschaft dar. Jeder Bereich, in dem Menschen miteinander in Beziehung stehen, muss diese Rechte respektieren, insbesondere wenn die wirtschaftliche Dimension eine Rolle spielt.

Weil es eine kluge Entscheidung ist. Jeder Unternehmer weiß genau, dass sich das Glück seiner Mitarbeiter in einem widerspiegelt höhere Produktivität . Wenn wir bessere Ergebnisse erzielen möchten, ist Komfort bei der Arbeit von entscheidender Bedeutung.

Weil es legal ist. Dieser Punkt hängt mit dem ersten zusammen, da Menschenrechte nicht nur ein moralisches und ethisches Konzept sind. Im Gegenteil, sie sind zu Grundgesetzen geworden. Den Arbeitnehmer zu respektieren und ein friedliches Arbeitsumfeld zu schaffen bedeutet, gesetzeskonform zu handeln.

Welche Elemente definieren ein gesundes Arbeitsumfeld?

In seinem Dokument Die 5 Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsumfeld: Gesunde Mitarbeiter steigern die Produktivität des Unternehmens Die WHO definiert ein gesundes Arbeitsumfeld als einen Ort, an dem […]
der hervorgehobenen Bedürfnisse arbeiten aktiv im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zusammen, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Arbeitnehmer sowie die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu schützen und zu fördern.

Mit anderen Worten, es geht darum ein Umfeld, in dem jeder für das Gemeinwohl arbeitet um das Ziel ihrer Arbeitstätigkeit und zum Wohle aller Mitglieder der Gruppe zu erreichen. Wir sprechen auch über die fünf entscheidenden Schlüssel zur Förderung der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds:

Arbeitsethik und Legalität: Respektieren Sie die sozialen und ethischen Kodizes der Arbeitnehmer, wenden Sie aber auch die Kodizes und Gesetze zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz an.

Engagement und Engagement der Führung: das Engagement von fördern Führer mit höherem Dienstalter oder Gewerkschaften, um die Kultur gesunder Arbeitsplätze in die Unternehmensziele und -werte einzubeziehen.

Beteiligung der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter:Sie müssen in jeden Schritt von der Planung bis zur Bewertung aktiv eingebunden werden und dabei ihre Meinungen und Ideen berücksichtigen.

Nachhaltigkeit und Integration: Treffen Sie alle Entscheidungen im Hinblick auf die Grundsätze von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden. Messen Sie Benutzerbedürfnisse, Lernfortschritte und Wachstumsniveaus der Mitarbeiter, um langfristigen Erfolg aufzubauen.

Wirksamkeit und kontinuierliche Verbesserung: Bündelung aller notwendigen Ressourcen zur Schaffung gesunder Arbeitsplätze.

Wie wir ein positives Klima fördern können

Äußere Faktoren außen vor lassen Auch wir können unseren Beitrag zur Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds leisten . Die rechtlichen oder strukturellen Probleme des Ortes, an dem wir arbeiten, hängen nicht von uns ab, aber wir können dennoch einfache Initiativen ergreifen verbessern unsere Stimmung und das unserer Kollegen. Wir können zum Beispiel:

Knüpfen Sie Kontakte mit Kollegen. In einer Umgebung, in der jeder (oder fast jeder) jeden kennt, ist es normal, an kleinen Geburtstagsfeiern, Beförderungen, kleinen Erfolgen oder Familienangelegenheiten teilzunehmen. Sich für das Leben unserer Kollegen zu interessieren, wird ihre und unsere Stimmung verbessern. Wenn sie sich beispielsweise für eine kranke Kollegin interessiert oder fragt, wie es ihren Kindern geht, fühlt sie sich uns näher.

Respektieren Sie die Privatsphäre anderer. Im Gegensatz zum vorherigen Punkt ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir bestimmte Grenzen in Bezug auf die Intimität unserer Kollegen nicht überschreiten dürfen. Letztlich sehen viele Menschen Arbeit als Möglichkeit, dem Alltag zu entfliehen.

Suchen Sie während der Arbeit nach Momenten der Abwechslung. Um die Konzepte von Abwechslung und Geselligkeit zu vereinen, gibt es nichts Besseres, als Pausen einzulegen, um einen Kaffee zu trinken oder zu Mittag zu essen Gesellschaft von Kollegen . Mehrere Stunden hintereinander zu arbeiten macht Sie nicht produktiver. Im Gegenteil: Es hat sich gezeigt, dass die produktivsten Länder diejenigen sind, in denen die Menschen am wenigsten arbeiten.

Ein gesunder Arbeitsplatz ist eines davon angenehmer Ort, überhaupt nicht feindselig und voller Menschen, mit denen man Erfahrungen, Ziele und viel Zeit teilen kann . Unser Berufsleben muss uns ein sicheres Gefühl geben, andernfalls sollten wir uns fragen, ob wir das können sei glücklich auf diese Weise. Auch wenn es schwierig erscheint, gibt es über das Unternehmen hinaus andere Möglichkeiten, die uns nicht zufriedenstellen.