Verhaltensweisen, die Sie bei der Arbeit vermeiden sollten

Trotz seiner Bedeutung und seines tiefgreifenden Einflusses auf viele von uns Nicht jeder ist sich der Verhaltensweisen bewusst, die man am Arbeitsplatz vermeiden sollte. Diese können in das den meisten unbekannte Akronym SAPO eingeschlossen werden. Die hinter diesem Akronym stehenden Einstellungen sind besonders schädlich für die Suche und den Erhalt eines Arbeitsplatzes.

Wir raten Ihnen jedoch, sie auch im Alltag zu meiden: Sie sind in keinem Lebensbereich ein guter Begleiter. Um es besser zu verstehen, werden wir versuchen, seine Bedeutung und Konsequenzen zu spezifizieren.

Zu vermeidende Einstellungen am Arbeitsplatz: SAPO

Das Akronym SAPO umfasst die vier Einstellungen, die unsere Einstellung völlig zerstören können Arbeitsumfeld . Wir beziehen uns auf:

• Stolz.
• Arroganz.
• Arroganz.
• Sturheit.

St. Stolz

Der Wortschatz Treccani definiert Stolz folgendermaßen: Übertriebenes Selbstwertgefühl und die eigenen (tatsächlichen oder vermuteten) Verdienste, die sich äußerlich in einer hochmütigen und verächtlichen Haltung und in einem demonstrativen Gefühl der Überlegenheit gegenüber anderen manifestieren.

Überlegenheit ist sicherlich keine Haltung, die Sympathie erzeugt. Der Wer sich für überlegen hält, stößt bei anderen oft auf große Ablehnung .

Andererseits, auch wenn es sich um eine Einstellung handelt, die man zu verbergen versucht, endet die stolze Person schnell gib deinem Ego nach und seine falsche Demut offenbaren. Ein Verhalten, das noch stärkere Ablehnung hervorruft.

A. Arroganz

Wenn wir die Definition von Arroganz im Wörterbuch nachschlagen würden Treccani es würde uns zurück zum Begriff arrogant führen . Dieser Begriff hat folgende Bedeutung: Anmaßend und stolz.

In der Umgangssprache wird es oft als Synonym für stolz verwendet. Was das Verhalten betrifft, ist die Position, die vielleicht am meisten auffällt, die systematisches Desinteresse für die Argumente und Meinungen anderer . Es hat vielleicht weniger Stolz als Arroganz.

P: Arroganz gehört zu den Einstellungen, die man am Arbeitsplatz vermeiden sollte

Sehr ähnlich zu den bereits gesehenen Einstellungen Wir könnten Arroganz als Ausdruck von Arroganz interpretieren oder eine Folge davon .

Jemand denkt, er sei besser und weiser als andere (herrisch) und achtet deshalb nicht darauf, was andere zu sagen haben (arrogant).

O: Sturheit

Schließlich schlagen wir dieses Wort im Wörterbuch nach Treccani Wir finden die folgende Definition: Sowohl als hartnäckige Starrheit in einer Idee, einem Zweck, einem Verhalten als auch als Beharrlichkeit und Festigkeit im Guten verstanden.

In dem Sinne, der uns interessiert, würden wir darüber sprechen Menschen, die Schwierigkeiten haben Ändere deine Vision oder Meinung .

Das Gleiche geschieht, wenn wir uns am Arbeitsplatz auf diesen Begriff beziehen, um darauf hinzuweisen Menschen, die nur ihre Meinungen und Ideen für gültig halten. Sie arbeiten immer besser, wenn Sie auf die Meinungen und Ideen anderer hören.

Fähigkeiten gegen SAPO

Wir alle schätzen ein gutes Arbeitsumfeld. Um dies zu erreichen, ist es möglich, einige Fähigkeiten zu beherrschen, die uns im Gegensatz zu den beschriebenen Einstellungen helfen können, in unserer Arbeit erfolgreich zu sein:

Auflösungsvermögen: wissen, wie man auf Probleme reagiert Die am Arbeitsplatz entstehenden Vorteile sind nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für einen selbst von Vorteil.

• Kreativität und Initiative: Es gibt Zeiten, in denen wir Angst haben, die Ideen, die uns in den Sinn kommen, mitzuteilen. Allerdings ist es ein Aspekt, der von vielen Unternehmen sehr geschätzt wird.

• Teamarbeit : Es ist zweifellos eines der am meisten geschätzten Merkmale in jedem Unternehmen und auch in vielen Vorstellungsgesprächen. Wissen, wie man mit anderen Menschen zusammenarbeitet Und die Zusammenarbeit, um die Arbeit zu erledigen, ist für jedes Unternehmen sehr gut.

• Toleranz gegenüber Kritik : Kritik wird normalerweise nicht gut aufgenommen. Es ist nicht angenehm, zur Arbeit zu kommen und zu sehen, wie jemand von außen Ihre Arbeit in Frage stellt. Jedoch In vielen Fällen enthalten diese Nachrichten Informationen, die wir zu unserem Vorteil nutzen könnten .

• Anpassungsfähigkeit: Manchmal nehmen wir Änderungen vor, um die Bedingungen zu ändern und sie an unsere Vorlieben anzupassen. Allerdings andere Wir werden diese Veränderung in der Umwelt nicht erreichen können deshalb werden wir gezwungen sein, unsere Wünsche zu ändern. Kurz gesagt: Anzeige anpassen .

• Planung: Gutes Planen und Handeln gehört zu den Fähigkeiten, die den Alltagsstress reduzieren können. Wenn wir eine gute Reihenfolge der Prioritäten festlegen und diese auf unsere Entscheidungen zu bestimmten Zeitpunkten übertragen, die Agenda zusammenstellen und diese befolgen, können wir viele Ressourcen einsparen.

Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Einstellungen, die Sie am Arbeitsplatz vermeiden sollten, und der Eigenschaften, die uns sehr resistent gegen deren Einfluss machen können. Jetzt Es liegt in unserer Hand, sie anzuwenden .