Das Vorstellungsgespräch kann einer der stressigsten Momente sein im Prozess der Jobsuche.
Stellen wir uns ein Unternehmen vor, das für die angebotene Stelle nach dem richtigen Kandidaten sucht. Der Vorstellungsgespräch es ist positiv
Auf der anderen Seite Bevor wir zum Vorstellungsgespräch gehen, durchlaufen wir in der Regel bereits einen ersten Auswahlprozess auf Basis des Lebenslaufs .
Beim Vorstellungsgespräch möchten sie uns persönlich kennenlernen, das Image, das wir vermitteln, bewerten, wie wir uns ausdrücken, wenn wir ruhig bleiben, und natürlich viele andere Aspekte, die direkt oder indirekt mit der Position, die wir anstreben, zusammenhängen.
Es können immer unerwartete Fragen auftauchen Einige sind möglicherweise speziell darauf ausgelegt, Druck auf Sie auszuüben. Obwohl sie nicht ausschlaggebend sind, ist es auch so, dass man aufgrund einer unpassenden oder glanzlosen Antwort leicht seinen Platz verliert.
Schauen wir uns an, welche weiteren Punkte bei einem Vorstellungsgespräch wichtig sind.
Wie Sie ein Vorstellungsgespräch am besten bestehen
1. Studieren Sie das Unternehmen
Je mehr wir über das Unternehmen wissen, das uns kontaktiert, desto besser.
2. Wo und wann
Es ist wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, an welchem Ort, Tag und zu welcher Uhrzeit der Termin für uns vereinbart wurde. Es ist möglich, dass Sie an einen Ort gerufen werden, der nichts mit dem Unternehmen zu tun hat. Es kommt recht häufig vor, dass Unternehmen sich bei ihren Aufgaben auf andere Organisationen verlassen
Pünktlichkeit ist ein zentraler Aspekt. Versuchen Sie, einen Spielraum für unerwartete Ereignisse zu berechnen; Auf der anderen Seite sollten Sie nicht zu früh auftauchen, auch wenn Sie schon da sind. Dies kann den Eindruck erwecken, dass Sie Ihr Unternehmen schlecht verwalten Zeit
3. Haben Sie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Den Satz haben wir schon bis zur Erschöpfung gehört: Bild mehr als tausend Worte wert. Nun, in diesem Fall ist es wirklich wahr. Unter Berücksichtigung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und der Unternehmenspolitik müssen Sie nach Kleidung suchen, die diesen beiden Variablen entspricht .
Achten Sie bei ernsteren Geschäften oder Orten auf einen angemessenen, neutralen Anzug, eine Krawatte in den Firmenfarben, saubere, geschlossene Schuhe und ein gebügeltes Hemd. Außerdem muss alles bequem sein, um ein Gefühl der Formalität zu vermitteln, ohne den Eindruck einer Mitspielerei zu erwecken.
Im Gegenteil, wenn Sie die Stelle als Kellner an einem Kiosk am Strand anstreben, ist das Tragen eines Anzugs vielleicht nicht die beste Idee. heiter . Folglich ist es das, was sie in uns finden wollen, und unsere Art, uns zu kleiden, kann ein erstes Anzeichen dafür sein.
4. Dokumente
Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit
Studieren Sie Ihren Lebenslauf auswendig, da Sie während des Vorstellungsgesprächs möglicherweise um eine ausführlichere Erläuterung gebeten werden . Möglicherweise möchten sie wissen, was ein bestimmter Bildungsweg oder eine bestimmte Erfahrung für Sie bedeutet hat.
5. Besser alleine
Am besten erscheint man alleine zu einem Vorstellungsgespräch. Das Mitgehen mit jemandem kann als Zeichen dafür interpretiert werden Unreife oder Unsicherheit. Es kommt häufig vor, dass Eltern ihre Kinder bei den ersten Vorstellungsgesprächen unterstützen, indem sie ihnen sagen, wie sie sich verhalten oder was sie sagen sollen. Seien Sie vorsichtig, denn die Personalabteilungen haben sich weiterentwickelt und die Eigenschaften, nach denen sie suchen, stimmen nicht immer mit einer oberflächlichen Analyse unserer Lieben überein.
Am Ende ist jedes Vorstellungsgespräch, jeder Personalleiter und jeder Kandidat eine Welt für sich.
Der Erfolg kommt vorher Schweiß.
-Vincent Lombardi-
