Das Burnout-Syndrom ist mittlerweile eine Berufskrankheit

Das Burnout-Syndrom brauchte Anerkennung. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) wird es endlich so einstufen, wie es es verdient. Sie wird sich daher von einer einfachen Krankheit zu einer Berufskrankheit entwickeln. Sie können krankgeschrieben werden und sogar arbeitsunfähig werden.

Allerdings gibt es diejenigen, die diese Nachricht nicht positiv sehen, und es gibt kritische Stimmen, die eine andere Sichtweise haben. Betrachten Sie das Burnout-Syndrom als eine psychische Störung, die auf schlechte Arbeitsbedingungen von a zurückzuführen ist giftige Arbeitsumgebung oder durch einen ausbeuterischen Arbeitgeber bedeutet, auf mehrere relevante Aspekte des Jobs zu achten. Arbeitserschöpfung lässt sich nicht nur durch Behandlung oder Abwesenheit von der Arbeit beheben. Das Problem besteht darin, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

L’ OMS wollte einen Schritt nach vorne machen, indem ich diese psychologische Realität, die heute sehr verbreitet ist, klassifiziert. Eine positive Aktion, die der Beginn eines neuen Bewusstseins sein sollte. Eine bessere medizinische Versorgung und mehr Unterstützung werden sicherlich gewährleistet sein. Die Wurzel des Problems liegt nicht beim Arbeitnehmer, sondern in einem prekären Arbeitsmarkt.

Trotz der skeptischen Stimmen müssen wir zugeben, dass dies eine gute Nachricht ist. Und das liegt daran, dass es den Beginn einer Veränderung darstellt, die eine unbestreitbare Tatsache anerkennt: Die Erschöpfung und der Stress, die durch bestimmte Arbeitsumgebungen verursacht werden, verringern die Lebensqualität erheblich.

Laut WHO-Studien tritt psychische Erschöpfung dann auf, wenn die Anforderungen einer Arbeit die Belohnungen, Anerkennungen und Ruhezeiten bei weitem übersteigen.

Burnout-Syndrom oder emotionales Erschöpfungssyndrom

Das Burnout-Syndrom wird in der nächsten internationalen Klassifikation der Krankheiten (ICD-11) der Weltgesundheitsorganisation (WHO) auftauchen. Sie findet im Jahr 2022 statt und wird mit dem Code QD85 in den Abschnitt „Probleme im Zusammenhang mit Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit“ aufgenommen.

Es dauert noch einige Jahre, bis die neue Klassifizierung wirksam wird, aber sie ist immer noch die Anerkennung einer Realität, die bisher nicht existierte oder nicht gut verstanden wurde.

Bis heute ist die Störung mit verbunden chronischer Stress Arbeit wurde grob als Probleme definiert, die mit Schwierigkeiten bei der Kontrolle des eigenen Lebens zusammenhängen. es gab keinen direkten Bezug zur Arbeit Ein Aspekt, der es uns ermöglicht, Fälle zu verwalten und eine unbestreitbare soziale Realität hervorzuheben.

Statistische Daten zeigen uns auch, dass das Burnout-Syndrom bereits eine Epidemie ist. Christina Maslach, emeritierte Professorin an der University of California in Berkeley, ist eine der führenden Experten für arbeitsbedingtes Burnout.

Er begann bereits in den siebziger Jahren mit der Untersuchung dieses Phänomens und stellt heute eine Zunahme dieser Realität fest. Das Burnout-Syndrom ist verheerend: Es erstickt Ambitionen und Idealismus und führt dazu, dass Menschen ihren Wert verlieren.

Die hohen persönlichen Kosten des Burnout-Syndroms

Dr. Armita Golkar von der Karolinska-Universität in Schweden führte 2014 eine solche durch Studio in dem er eine wirklich erstaunliche Tatsache demonstrierte. Die durch Arbeitsstress verursachte emotionale Erschöpfung und Negativität können das Gehirn eines Arbeitnehmers unglaublich verändern.

Die Wirkungen ähneln denen von a Trauma infantil .Bereiche wie die Amygdala und der vordere cinguläre Kortex werden aktiviert, was dazu führt, dass sich die Person in einem Zustand ständiger Angst, Angst und sogar posttraumatischen Stresses befindet.

• Das Burnout-Syndrom steht im Zusammenhang mit einer koronaren Herzkrankheit. Es wurde festgestellt, dass es sehr häufig zu Muskel-Skelett-Schmerzen, anhaltender Müdigkeit, Kopfschmerzen und Magen-Darm-Beschwerden kommt Schlaflosigkeit Depression usw.

Arbeitsbedingter Burnout und Stress treten in jedem Bereich und jeder Berufskategorie auf.Darunter leiden Ärzte, medizinisches Personal, Gefängniswärter, Lagerarbeiter, Lehrer usw. Niemand ist vor dieser Pathologie gefeit.

Was wird mit der neuen Klassifizierung erreicht?

Die neue Internationale Klassifikation der Krankheiten (ICD-11) von 2022 legt fest, dass drei offensichtliche Symptome auftreten müssen, um diese Berufskrankheit zu diagnostizieren:

• Symptome extremer Erschöpfung.
• Negativität e Pein hartnäckig.
• Verminderte Arbeitseffizienz.

Mit dieser neuen Klassifizierung möchte die WHO:

Das Burnout-Syndrom sichtbar machen und eine reale Anzahl bisher nicht diagnostizierter Fälle bereitstellen.
• Erreichen Sie das oben genannte Ziel und konzentrieren Sie sich auf die psychosozialen Faktoren der Arbeit.
• Schaffen Sie bessere Arbeitsbedingungen und schützen Sie die Arbeitnehmer vor Stress, der durch überlastete Aufgaben, unmögliche Arbeitszeiten und prekäre Arbeitsbedingungen entsteht.

Die Einführung dieser Innovationen gibt uns Hoffnung . Und wir werden glücklicher sein, wenn es nicht bloße Palliativlösungen bleiben. Es ist nicht sinnvoll, einem Arbeitnehmer Freistellung für eine Therapie zu gewähren, wenn er anschließend unter den gleichen Bedingungen wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren muss. Es lohnt sich, über diese Realität nachzudenken.