Illichs Gesetz und negative Produktivität

Das Gesetz von Illich führt das Konzept einer negativen Produktivitätsschwelle ein. Dann fällt es uns schwer, den Fokus aufrechtzuerhalten, und wir machen Fehler.

Für Forscher war Produktivität schon immer ein Thema von großem Interesse. Studien zu diesem Thema haben zu einer Formulierung geführt Illichs Gesetz das die verschiedenen Phasen der Produktivität am Arbeitsplatz eingehend analysiert.

Historisch gesehen basierte die Arbeitswelt auf wirtschaftlichen und politischen Zwecken. Aber vergessen wir nicht, dass auch der Mensch Teil des Produktionskreislaufs ist. Für eine lange Zeit der Faktor Mensch es wurde nicht angemessen berücksichtigt, obwohl es ein dominierender Aspekt der wirtschaftlichen Produktion ist.

Die Fragen, die sich bei der Suche nach der besten Methode zur Produktivitätssteigerung stellten, führten zur Entstehung verschiedener Theorien. Und in diesen Fällen wurde schließlich auch der Faktor Mensch berücksichtigt: ein Element, in dem die Potenziale und Grenzen kognitiver Fähigkeiten und Motivation einbezogen werden. Unter diesen Theorien finden wir das Gesetz von Illich.

Komplexität ist Ihr Feind. Jeder kann etwas Kompliziertes tun, sogar ein Narr. Das Schwierige ist die Vereinfachung.

-Richard Branson-

Ivan Illich, Begründer des Illichschen Gesetzes

Der österreichische Geschichtsschriftsteller und Denker Ivan Illich war der Schöpfer des gleichnamigen Produktivitätsgesetzes . Er wurde berühmt, als er das Buch veröffentlichte Entschulung der Gesellschaft in dem er das Bildungssystem scharf kritisierte. Gefördert die selbstlernend als Mittel zur Schulung und Konversation als Werkzeug zur Förderung der Analyse.

Im Jahr 1980 formulierte er das Illichsche Gesetz. Nach mehreren Studienjahren, in denen er an der Pennsylvania State University lehrte, kam er zu folgendem Schluss: Ab einer bestimmten Stundenzahl nimmt die Produktivität der aufgewendeten Zeit zunächst ab und wird dann negativ.

Mit anderen Worten, so Illich, sei die ununterbrochene Arbeit über viele Stunden hinweg am Ende nicht produktiv. Das bedeutet das länger arbeiten es ist nicht direkt mit einer Produktionssteigerung verbunden. Tatsächlich passiert genau das Gegenteil: Eine Überstundenarbeit führt zur Sättigung und schließlich zur völligen Blockade.

Illichs Gesetz

Das Geheimnis, dies zu vermeiden, liegt laut Illichs Gesetz in der angemessenen Gestaltung der Arbeits- und Ruhepausen. Nehmen wir zum Beispiel eine Person, die in zwei Stunden ein Paar Schuhe herstellt. Selbst wenn er 12 Stunden arbeitet, wird er nicht in der Lage sein, sechs Paar Schuhe herzustellen. Tatsächlich beginnt der Ertrag nach einer gewissen Zeit zu sinken, bis er Null erreicht.

Daher ist es wahrscheinlich, dass am Ende nur vier statt der erwarteten sechs Paar Schuhe produziert werden. Wenn es am Anfang nur zwei Stunden gedauert hat nach einer Weile wird er drei bis vier Stunden brauchen, um die gleiche Arbeit zu erledigen. Es ist auch möglich, dass Sie Fehler machen und das Endprodukt nicht die gleiche Qualität aufweist.

Bei intellektueller Arbeit kann die Situation wirklich kritisch werden. Aber sowohl bei körperlicher als auch bei geistiger Arbeit führt Arbeit ohne Pause zu geistiger Ermüdung, die die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt. Wenn dies über einen längeren Zeitraum anhält, treten auch emotionale Symptome von Angstzuständen und Depressionen auf Arbeitsstress Reizbarkeit usw.

Effektiv arbeiten

Um eine übermäßige Ermüdung zu vermeiden, ist es laut Illichs Gesetz notwendig, Arbeit und Ruhe ständig abzuwechseln. Zu diesem Zweck schlägt er das Konzept der Zeitboxen vor. Dabei handelt es sich um Kästchen, in denen Möglichkeiten zur Zeiteinteilung gesammelt und beschrieben werden, um die Leistung nicht zu beeinträchtigen.

Die drei Hauptzeitfelder sind wie folgt:

2 Minuten Pause pro 10 Minuten Arbeit. Obwohl dies für viele wie ein sehr kurzer Zeitraum erscheint, hat sich diese Box als fähig erwiesen, eine hohe Effizienz zu erzielen. In zehn Minuten erreichen alle kognitiven Fähigkeiten bei nicht zu hoher Belastung wieder ihre Höchstleistung.

5 Minuten Pause pro 25 Minuten Arbeit.Ein produktiver Rand, der dem sogenannten entspricht Pomodoro-Technik . Dies ist das beliebteste und viele Menschen haben seine Wirksamkeit bestätigt.

12 Minuten Pause pro 12 Minuten Arbeit.Auch diese Zeitbox hat sich als sehr effektiv erwiesen. Es ist besonders nützlich für mechanische oder wenig stimulierende Aufgaben.

Derzeit scheint es für uns normal zu sein, lange Tage zu arbeiten, und am Anfang kann es schwierig sein, diese Methode anzuwenden. Aber es geht gerade darum gewöhne dich daran . Es dauert sehr wenig Zeit, sich mit diesem System vertraut zu machen.

Eine gute Idee ist es, nach einer gewohnten Routine zu arbeiten. Dadurch können Sie die Produktivität am Ende des Tages bewerten. Machen Sie am nächsten Tag dasselbe und vergleichen Sie die Ergebnisse. Sie werden Sie überraschen!