Psychopathischer Anführer? Bleiben Sie mental stark!

Der psychopathische Anführer ist ein wahrer Manipulator Daher ist es wichtig, mental stark zu bleiben. Es ist der Chef, der nicht davor zurückschreckt, um unmögliche oder sogar unethische Aufgaben zu bitten. Er dominiert gerne, er ist arrogant, unsensibel und unehrlich. Doch leider hindert ihn das nicht daran, Karriere zu machen.

Was passiert? Es scheint, dass unsere Gesellschaft gegenüber a zunehmend tolerant ist aggressives Verhalten von Führungskräften. Jeder wird sicherlich an den Namen eines politischen oder wirtschaftlichen Führers denken, der einige Merkmale der Psychopathie in sich vereint.

Natürlich gab es ein solches Profil schon immer . Kurz gesagt, es ist eine alte Geschichte. Mit dem Unterschied, dass wir heute sein pathologisches Vorbild und seine sicher verheerenden Auswirkungen sehr gut kennen.

Ein psychopathischer Anführer ist kein Krimineller. Allerdings greift er auf solch asoziale, giftige und unehrliche Tricks zurück, dass er möglicherweise dazu in der Lage ist. Trotzdem leben wir weiterhin mit diesen Menschen zusammen und Nichts deutet darauf hin, dass sich die Realität ändern kann . Deshalb ist es wichtig zu lernen, damit umzugehen.

Macht neigt dazu, zu korrumpieren, absolute Macht korrumpiert absolut.

-Lord Acton-

Angesichts eines psychopathischen Anführers stark bleiben

Dr. Karen Landay und ihre Kollegen vom Fachbereich Psychologie der University of Alabama führten Anfang 2018 eine interessante Studie durch. Der Artikel mit dem Titel Sollen wir dem dunklen Herrn dienen? ? wurde veröffentlicht am Zeitschrift für Angewandte Psychologie .

Laut dem Psychologenteam besitzen nicht alle Führungskräfte psychopathische Merkmale. Darüber hinaus erreichen nicht alle Psychopathen Machtpositionen oder begehen Gewalttaten. Dies ist eine wichtige Prämisse. Dies hält jedoch einen erheblichen Prozentsatz der Wirtschaftsführer nicht davon ab, diesem dunklen moralischen Kompass zu folgen.

Zunächst einmal Psychopathie ist nicht leicht zu definieren. Es umfasst tatsächlich eine Reihe von Verhaltensweisen

• Zwischenmenschliche Dominanz oder psychologische Kühnheit.

• Hemmungsloses Verhalten bzw treibend .

Negative und instrumentelle Empathie. Warnung: Ein Aspekt, der niemals vergessen werden sollte, ist, dass der Psychopath in der Lage ist, unsere Gefühle zu lesen oder zu erahnen. Und er ist nicht nur nicht an ihnen interessiert, sondern wird sogar versuchen, sie zu seinem Vorteil auszunutzen.

Diese Eigenschaften erklären, warum psychopathische Führungskräfte erfolgreich, mutig im Geschäft und manchmal glamourös sind und hohe Ämter erreichen, während sie auf dem Weg dorthin zahlreiche Opfer fordern. Seien Sie sich dessen bewusst, mal sehen Welche mentalen Mechanismen können wir nutzen, um einen psychopathischen Führer zu managen?

Wie Sie sich gegen einen psychopathischen Anführer verteidigen können

1. Seien Sie nicht eingeschüchtert

Der psychopathische Anführer nutzt unsere Emotionen und Schwächen, um die Kontrolle zu übernehmen . Und wenn er es tut, hat er Spaß. Deshalb müssen wir es so weit wie möglich vermeiden, uns so zu zeigen, wie er es möchte, nämlich verletzlich zu sein.

Es mag manchmal schwierig erscheinen, aber es ist wichtig, energisch zu bleiben und durch unsere persönlichen Barrieren gut geschützt zu bleiben. Wir dürfen daher nicht eingeschüchtert wirken, denn sobald er es wahrnimmt, wird er an Boden gewinnen. Durchsetzungsvermögen Stattdessen wird es unser bester Verbündeter sein.

2. Kontrolle der Emotionen

Die psychopathische Persönlichkeit hat normalerweise keine gute Kontrolle über ihre Emotionen. Wenn Sie sich darin auskennen, sind Sie im Vorteil.

Das bedeutet, eine gute geistige Ruhe zu bewahren und sich nicht von Wut oder Angst überwältigen zu lassen. Sobald Sie das Gleichgewicht verlieren, wird er beginnen, Ihre Emotionen weiter zu manipulieren.

3. Tappen Sie nicht in die psychologischen Fallen eines psychopathischen Führers

Psychopathische Führungskräfte sind geschickt darin, Geschichten zu erzählen, die andere dazu bringen, an einigen Aspekten ihres Lebens und ihrer Erfahrungen teilzuhaben. Sie verführen und vermitteln Nähe. Lassen Sie sich davon nicht verwirren; Es ist ein Trick, eine subtile und wirksame Falle, mit der sie unser Vertrauen gewinnen und uns dominieren.

4. Seien Sie sein Spiegel und zeigen Sie ihm seine Fehler

Versuchen Sie nach Möglichkeit, zwei Ergebnisse zu erhalten. Die erste besteht darin, Ihre persönlichen Grenzen zu schützen, indem Sie verhindern, dass diese überschritten werden. Die zweite besteht darin, ihn zu zwingen, seine eigenen Fehler zu erkennen. Versuchen Sie in dem Moment, in dem er sich an Sie wendet, das Gespräch auf ihn und die Seinen zu lenken toxische Dynamik .

Nehmen wir ein Beispiel. Man könnte sagen: Heute bei dem Treffen wirkten Sie ein wenig gestresst, Sie haben sogar Ihre Stimme erhoben. Vielleicht sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um über die Arbeit nachzudenken, die Sie von uns verlangt haben. Ich denke, Sie wissen, dass dies übertrieben ist und dass es für uns heute unmöglich ist, es abzuschließen.

5. Vermeiden Sie persönliche Gespräche, besser eine E-Mail

Es liegt auf der Hand, dass es nicht immer gelingt, den Chef auf Distanz zu halten. Tatsächlich sind wir oft gezwungen, jeden Tag Seite an Seite zu leben. Anstrengend, oder? Das Risiko ist das Gefürchtete Burnout .

Wann immer Sie die Möglichkeit haben, ist es jedoch besser, die Finger davon zu lassen per E-Mail und Nachrichten kommunizieren. Mehrere Studien bestätigen tatsächlich seine Wirksamkeit, da es zu einer weniger aggressiven Kommunikation und einer besseren beruflichen Leistung führt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass nichts darauf hindeutet, dass diese Situationen verschwinden werden. Von Zeit zu Zeit werden Unternehmensführer und Politiker mit psychopathischen Merkmalen auftauchen. Vor ihnen wegzulaufen wäre die beste Reaktion, aber wie wir wissen, ist das nicht immer möglich.

Wir müssen daher lernen, damit zu leben agieren statt nur reagieren . Grundsätzlich müssen wir versuchen, ein Überlebenspaket vorzubereiten, um unsere emotionale Gesundheit zu schützen.