Wissen Sie, wie viele Nobelpreise in mehr als 120 Jahren Geschichte an Männer verliehen wurden? Und wie viele erhielten Frauen? Der Anteil ist erschreckend: 817 bei den Männern und nur 47 bei den Frauen. Der Matilda-Effekt entstand, um sexistische Diskriminierung im wissenschaftlichen Bereich zu erkennen.
Sie prangerte die Tatsache an, dass Wissenschaftlerinnen trotz gleicher Leistungen weniger Auszeichnungen und Belohnungen erhalten als ihre männlichen Kollegen Arbeiten oder noch besser. Es ist auch merkwürdig, dass der Ursprung dieses Begriffs aus der männlichen Folgerung stammt.
Der Ursprung des Matilda-Effekts ist biblisch
Um den Matilda-Effekt besser zu verstehen, ist es nützlich, die Entstehung seines männlichen Gegenstücks zu erklären: den San Matteo-Effekt (oder Matthew-Effekt). Robert K. Merton, der Soziologe, der diesen Begriff geprägt hat Als Referenz zitierte er die Worte des heiligen Matthäus Im Gleichnis von den Talenten bietet der Evangelist Matthäus eine Lektion, die uns zum Nachdenken anregt.
Nimm ihm also das Talent weg und gib es dem, der die zehn Talente hat.Denn jedem, der hat, wird mehr gegeben, und er wird Überfluss haben; Wer aber nichts hat, dem wird auch das genommen, was er hat.
-Matthäus 25:14-30 Das Gleichnis von den Talenten-
Der San Matteo-Effekt
Der San Matteo-Effekt bezieht sich auf die geringere Aufmerksamkeit, Rücksichtnahme oder Anerkennung, die Arbeiten erhalten, die nicht von renommierten Fachleuten geschaffen wurden respektieren
Versuchen Sie es zu erklären Denn anonyme Werke werden nicht so häufig zitiert wie die berühmter Autoren obwohl letzteres möglicherweise von schlechterer Qualität ist. jung vielversprechende, die noch nicht bekannt sind. Sie bleiben im Schatten der großen Autoren, die bereits Ruhm und Erfolg genießen.
Weibliche Anpassung an die Wissenschaft: der Matilda-Effekt
Der sogenannte Matilda-Effekt entstand 1993 dank Margaret W. Rossiter. Frauen im Vergleich zu dem der Männer.
Er wollte die Situationen anprangern, in denen Die Entdeckungen und die Frauenforschung wurde zur Ächtung verurteilt für eine einfache Frage des Genres und nicht der Qualität. Die Anerkennung und Anerkennung, die Wissenschaftlerinnen verdienen, ist geringer als die, die ihre männlichen Kollegen erhalten.
In diesem Sinne vollzog sich die Integration von Frauen in den wissenschaftlichen Bereich sehr langsam.
Wie werden Frauen bestraft?
Der Nutzen für Männer beschränkt sich nicht nur auf die Belohnungen, die sie erhalten. Darüber hinaus Belohnungen Vergütung Jobs Finanzierung oder Veröffentlichungen Es gibt verschiedene Varianten, bei denen Männer, einfach weil sie Männer sind, im Vorteil sind.
Aus diesem Grund sind brillante Köpfe von Physikern, Chemikern, Soziologen oder Ärzten zurückgeblieben. Sie sahen ihre Arbeit im Vergleich zu der von Männern unterbewertet in einer Schublade liegen gelassen oder ohne Erklärung verachtet. Die ihnen zustehende Anerkennung blieb ihnen lange verwehrt.
Die Suffragistin, die den Matilda-Effekt inspirierte
Rossiter nannte diese Situation den Matilda-Effekt Ehre von Aktivist, Denker, produktiver Autor und Pionier von Soziologie Nordamerikaner
Unter seinen zahlreichen Initiativen sticht die hervor, bei der er Victoria Woodhull unterstützte, eine der ersten Frauen, die für das Amt des Präsidenten des Weißen Hauses kandidierte. Als Mutter einer großen Familie veröffentlichte sie zahlreiche Werke, in denen sie den Mangel an Freiheit anprangerte und gleiche Rechte für Frauen forderte.
Ihre Arbeit führte sie dazu, als Präsidentin der zu fungieren Fälle, in denen Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung mit diesen Ungerechtigkeiten konfrontiert werden.
Matilda-Effekt: Wahrheit in der heutigen Welt
Die durch den Matilda-Effekt hervorgehobenen Fälle beschränken sich nicht nur auf vergangene Jahrhunderte. Heutzutage ist die unfaire Situation, der viele Frauen in vielen Bereichen des täglichen Lebens ausgesetzt sind, bekannt. Arbeit ist nur ein weiteres Beispiel für die Kontexte, in denen sie diskriminiert werden.
Nehmen wir als Beispiel die Nobelpreise, die prestigeträchtigsten Auszeichnungen. Der Beitrag von Lise Meitner und Rosalind Franklin war entscheidend. Jeweils bezüglich der Entdeckung der Kernspaltung und der Doppelhelixstruktur der DNA.
Erraten Sie, was? Keiner erhielt den Nobelpreis. Ihre männlichen Kollegen wurden jedoch belohnt, indem sie sich beide Entdeckungen zunutze machten. Tatsächlich das von Meitner ist einer der anschaulichsten Beispiele dafür, wie wissenschaftliche Entdeckungen von Frauen durch das Komitee dieser Preise völlig behindert werden.
In diesem Sinne empfehlen wir Ihnen, das Buch „Geschichten und Leben von Superfrauen, die Wissenschaft gemacht haben“ von Gabriella Greison zu lesen. In dem im November 2017 veröffentlichten Werk geht es um alle Frauen mit freiem Geist, großer Willenskraft, Engagement und Intelligenz, die in die Geschichte eingegangen sind und für jeden von uns eine Inspirationsquelle sein können. Der düstere und zugleich brillante Teil des Abenteuers von Wissenschaft .
Die erzielten Fortschritte sind bemerkenswert und wir hoffen, dass eines nicht allzu fernen Tages Chancengleichheit Realität werden wird. Sicher ist, dass der Weg, der beschritten werden muss, damit wissenschaftlicher Fortschritt keine Geschlechterfrage ist, noch lang ist. Da sind wir uns alle einig Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden, was getan wird, und nicht darauf, wer es tut.
